전화상담안내
02-3489-9500
로그인해주세요

최근 본 상품
최근 본 상품이
없습니다.
HOME > > > >
전문직/고등고시
노무사 선택으로 전체 36개의 상품이 검색되었습니다.
  • 공인노무사 2차 시험장 비치용
  • 신언 편집부| 신언L&P| 2021/08/18| 기본서
  • 29,000원 26,100원 (10%할인) 1,305원(5%적립)
  • 공인노무사 2차 시험장 비치용
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 유정수| 법학사| 2021/09/13| 기본서
  • 36,000원 32,400원 (10%할인) 1,620원(5%적립)
  • ■머리말

    노동법은 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법제를 가리켜 일반적으로 노동법이라고 하는데, 노동법은 사회보험이나 생활보호 등의 사회보장 입법 및 실업대책 입법과 함께 사회법에서도 중요한 역할을 하고 있다. 최근 노동 분야에 대한 중요성 등에 따른 사회적 관심이 높아짐에 따라 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 등 개정된 노동관계법령이 적지 않다. 이번 개정판에서는 초판과 달리 그 내용뿐만 아니라 교재의 제목 등 많은 부분을 개정하여 보다 완성도 높은 교재가 되고자 노력하였다.

    「율(律) 노동법」를 내면서 중점을 둔 부분은 다음과 같다.

    첫째, 본 교재는 통합 노동법 교재로서, 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법상의 쟁점을 총망라하여 정리하였다. 주요 기본서의 다양한 학설 등 이론을 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 각 파트별로 정리하고, 세부 쟁점 등은 별도로 정리하여 수험준비에 적합한 내용으로 구성하였다.

    둘째, 본 교재는 노동법에 대한 법령, 이론, 판례를 체계적으로 정리하였다. 법학은 법령의 제・개정 취지, 법령에 대한 이론 및 다양한 판례 등을 통해 체계적인 이해가 가능하므로, 본 교재에서는 각 쟁점에 대한 법령뿐만 아니라, 쟁점에 대한 주요 이론을 소개한 후 관련 판례로 정리할 수 있도록 하여 수험생들의 체계적인 학습을 도모하고자 하였다.

    셋째, 본 교재는 최근 개정된 노동관계법령과 주요 기본서의 최신 내용을 최대한 반영하였으며, 주요 판례뿐만 아니라 최신 판례도 수록하였다.

    이 책이 출간되기까지 많은 분들의 도움이 있었다. 이 책을 출판하는데 많은 도움을 주신 법학사 이재철 대표님 및 관계자분들께 깊은 감사를 드리며, 또한 자식 사랑에 평생을 바치신 사랑하는 부모님께 지면을 통해 감사의 마음을 전합니다.
    그리고 책 집필 등에 있어 늘 격려를 아끼지 않은 cine와 ellena에게도 고마움을 전하며, 마지막으로 이 책이 각종 시험을 준비하는 수험생들에게 합격의 길잡이가 되기를 간절히 바란다.
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 임종률| 박영사| 2021/02/25| 기본서
  • 49,000원 48,500원 (1%할인) 485원(1%적립)
  • 머리말(제19판)
    제18판을 발간한 지 벌써 1년이 다 되어 간다. 그 사이에 법률의 개정이 이전의 기간에 비하여 훨씬 잦았는데, 용어를 정비하기 위한 개정이 많았고 같은 법률이 2번 이상(심지어 4번) 개정되었기 때문이다. 노동조합법(해고자의 노조 가입 허용, 해고자에 대한 기업별 노조 대의원ㆍ임원 자격 배제, 전임자 급여 금지 폐지 및 근로시간면제 제도 개선, 개별교섭 시의 노조 차별 금지, 단체협약 최장 유효기간의 연장, 노조 운영비원조 금지의 완화 등), 교원노조법(유치원 및 대학 교원으로 노조 가입 범위 확대, 전직 교원의 가입 허용 등), 공무원노조법(노조 가입 범위를 5급 이상 및 소방공무원 등으로 확대, 전직 공무원의 가입 허용)의 개정은 헌법재판소의 헌법불합치 결정에 따른 것도 있지만 대부분은 우리나라가 오랫동안 비준을 미루어오던 국제노동기구(ILO) 기본협약을 마침내 비준하기 위해 국내법을 정비하려는 것이다.
    이밖에 근로기준법(연차휴가 사용촉진절차 개선, 6개월 이내 탄력적 근로시간제 도입, 선택적 근로시간제의 정산기간 특례 도입 등), 남녀고용평등법(가족돌봄휴가 일수 확대, 육아휴직 사용 횟수 증가), 산재보상보험법(출퇴근 재해 규정의 소급 적용, 중소기업 사업주의 친족 등 특례 범위 확대, 특수형태근로종사자의 산재보험 적용제외 사유 개선), 임금채권보장법(체당금 범위의 확대), 노동위원회법(학습근로자 차별 시정 절차 반영), 고용보험법(예술인과 노무제공자에 대한 특례 도입) 등도 개정되었다.
    이에 따라 제19판에서는 우선 이들 개정 법령들의 내용을 충실하게 담는 일에 주력했다. 이 책 발간 이후에 시행되는 제도에 대해서는 본문이나 각주에서 시행 시기를 일일이 밝혔다.
    지난 1년 동안에도 적지 않은 노동판례들이 쏟아져 나왔다. 대법원 전원합의체 판례(법외노조 통보에 관한 노동조합법 시행령 규정의 효력, 단체협약상 산재유족의 특별채용 조항의 효력, 부당해고 구제절차 진행 중 계약기간 만료된 경우 구제신청의 이익 유무 등)는 물론, 그 밖의 중요한 판례(절차적 공정대표의무 위반 여부 판단 기준, 산재보상보험법상 출퇴근 재해 규정의 적용 시기, 태아의 건강손상과 요양보상 대상, 허위ㆍ왜곡의 고소고발과 정당한 징계 사유, 징계 시 변명의 기회 부여의 방법, 기간제 근로계약의 반복에 불구하고 계속근로 기간에서 제외되는 예외적 사유, 기간제근로자가 상용근로자로 전환된 이후의 근로조건 등)를 간추려 충실하게 소개했다. 판례의 반영을 위한 작업은 이번에도 성균관대학교 김홍영 교수님의 조력에 의지하여 진행되었다. 강의와 연구 등에 몹시 바쁘신 가운데 꼼꼼하게 조언을 해주셔서 고마운 마음 표현할 길이 없다.
    개정 법령과 새로운 판례를 반영하는 것 이외에 숨겨진 오류를 바로 잡거나 독자들의 이해를 돕기 위하여 필요하다고 보아 종전의 설명을 고치기도 했다. 전임자 및 근로시간면제자, 광의 및 협의의 쟁의행위, 지배개입의 부당노동행위, 임금의 형태와 시간급 통상임금, 하수급인의 임금 체불과 책임 확장, 산재보험 적용의 특례, 고용보험법 서론의 각 부분은 완전히 다시 쓰거나 대폭 고쳐 쓰게 되었다. 그리고 근로자의 개념, 노동조합 설립신고 보완요구, 조합활동의 의의, 조합활동의 정당성 인정 요건, 무노동 무임금의 원칙, 취업규칙 불이익변경 시 동의 취득 여부의 효과, 탄력적 근로시간제의 실시에 따른 임금보전, 특별연장근로에서의 특별한 사정의 의미, 징계 사유의 의의 등의 부분은 각 내용을 부분적으로 수정·보완했다.
    제19판에 대해서도 전자우편(cylim09@naver.com)을 통한 독자 여러분의 기탄없는 질의나 의견 또는 비판을 환영한다.
    제19판의 출간을 위하여 꼼꼼한 솜씨로 정성껏 작업에 임해주신 편집부 이승현 과장님을 비롯하여 박영사 관계자 여러분에게 감사의 뜻을 전한다.


    2021년 1월 31일
    임 종 률
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 리처드 L. 데프트| 김광점 옮김 | 한경사| 2020/09/11| 기본서
  • 35,000원 35,000원 (0%할인) 350원(1%적립)
  • [13판] 조직이론과 설계
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 이혁준| 박문각노무사| | 요약서(강의노트)
  • 18,000원 18,000원 (0%할인) 180원(1%적립)
  • 2022 노무사 2차대비 민사소송법 Summary(이혁준)
    - 절차를 통해 본 민사소송법 쟁점정리


    *본 교재는 정답을 포함하고 있지 않습니다.
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 백기복| 창민사| 2021/01/20| 기본서
  • 29,000원 29,000원 (0%할인) 290원(1%적립)
  • 수많은 이론과 사례를 정리하여 가독성 높게 제시한다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 다뤄야 하는 이론과 사례가 너무 많고 독자들의 욕구도 다양했기 때문입니다. 이론 설명을 깊이 하다 보면 책이 너무 어려워졌고, 현장 위주로 풀어쓰다 보면 수필집 비슷하게 되고 말았습니다. 중간에서 균형을 잡아보려고 했지만, 아직도 부족한 점이 많습니다.

    제7판은 내용을 업그레이드하는 데 치중했습니다. 그간에 발표된 중요한 연구결과들을 반영하고 독해가 어려운 부분을 좀 더 명확하게 표현했습니다. 매 장(章)의 첫 부분에 제시했던 사례도 한국 사례에서 글로벌 사례로 바꿨습니다. 한국의 대표적인 경영자 사례는 장의 말미로 옮겼습니다. 대신 장초(章初)에는 국적을 불문하고 조직행동을 이해하는 데 도움이 될만한 최신 사례를 제시했습니다. 최근의 추세를 반영한 것이라고 할 수 있을지 모르겠습니다.

    '코비드-19'는 조직원들의 행동에도 큰 영향을 미쳤습니다. 책을 개정하면서 몇몇 부분에서 이 내용을 언급했습니다. 다시 정상(normal)이 되더라도 또 다른 어떤 재앙이 몰려올지 모른다는 막연한 불안감에 당분간은 마음이 옛날 같지 않을 것 같습니다.
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 정진순| 박문각공인노무사| 2021/08/27| 기본서
  • 14,000원 14,000원 (0%할인) 140원(1%적립)
  • 2022 정순진 공인노무사 1차 경영학
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 노동과 자본의 통합이론
  • 박경규| 홍문사| 2021/08/20| 기본서
  • 40,000원 40,000원 (0%할인) 400원(1%적립)
  • 제 8 판 머리말

    이 책은 기업에서 발생하는 인사관리에 관한 제문제를 분석하고 그 해결책을 강구하기 위한 기본서이다. 그동안 필자는 인사관리와 관련되는 내외적 환경변화에 따른 문제를 분석하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하기 위해 개정판을 거듭 출간해왔다.
    이 책에서 제시하는 이론과 실무적 방안들은 기업에 종사하는 관련 종업원뿐만 아니라 대학에서 경영학을 공부하는 학생들에게 이론적 체계와 실무적 지식을 제공하는 데 도움을 줄 것이다.
    이번 개정판 역시 기본적으로 초판의 근간을 유지하지 않을 수 없었다. 왜냐하면 이 책은 기초서적으로서 대학에서 한 학기에 공부할 수 있는 분량으로 제한되어 있어 양적으로 페이지를 늘리는 데 제약이 있기 때문이다. 그럼에도 불구하고 그동안 기초서적이라는 테두리를 벗어나지 않으면서 기업실무에 주요 이슈가 되는 것들을 추가해왔다. 이번 개정판에도 이러한 취지를 유지하였다.
    이번에 개정한 내용은 아래의 몇 가지로 요약된다.
    첫째, 요즈음 기업생존의 핫이슈가 되고 있는 인공지능(AI)과 인사관리 분야를 보완하였다.
    둘째, 기업경영의 주체인 인재를 확보하는 방법으로써 모집방법을 보완하였다. 예를 들면 기업의 모집활동이 그동안 우리나라에서는 정시 공개모집이었으나 인력확보의 민첩성을 제고시키는 방법으로써 수시모집 방법을 논의하였다.
    셋째, 우수한 인재가 회사를 떠나는 자발적 이직에 관해 최근의 경향을 제시하고, 이에 대한 해결책을 제시하였다.
    끝으로 인사관리와 관련되는 각종 중요한 통계자료를 최신 것으로 보완하였다.
    본 개정판을 내는 데 유익한 의견과 각종 통계자료를 수집해 준 한국노동연구원 박의경 자문위원에게 이 자리를 빌려 감사드린다. 그리고 개정판을 내도록 독려하고 지원해 주신 홍문사 임직원 여러분들에게 감사드린다.

    2021년 여름
    저자 씀
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 경제경영교육연구회| 시대고시기획| 2021/08/05| 문제집
  • 21,000원 18,900원 (10%할인) 945원(5%적립)
  • ■책소개

    2022 경영학 문제로 끝내기 도서의 특징!
    1. 공인회계사, 경영지도사, 공인노무사 등 다양한 기출문제를 수록하였습니다.
    2. 핵심요약 이론을 통해 주요 내용을 학습할 수 있도록 하였습니다.
    3. 상세한 해설과 그림 자료로 문제해결에 도움이 되도록 구성하였습니다.
    4. 심화학습이 필요한 부분은 참고를 통해 학습에 도움이 되도록 구성하였습니다.
    5. 각 문제별 기출표시를 통해 해당 문제의 출처를 확인하실 수 있도록 하였습니다.


    ■출판사 서평

    2022 경영학 문제로 끝내기 도서는 경영학 객관식 시험을 준비하는 수험생들을 위한 기출문제집이다. 단원별 핵심요약 이론을 통해 기출문제의 주요 내용 학습이 가능하도록 구성하였고, 공인회계사, 경영지도사, 공인노무사 등 각종 시험의 기출문제와 상세한 해설을 수록하였다. 심화학습이 필요한 부분은 참고를 통해 학습이 가능하도록 하였다. 시대고시기획의 2022 경영학 문제로 끝내기 도서를 통해 합격의 기쁨을 누리시길 바란다.
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 김용환| 박문각공인노무사| | 요약서(강의노트)
  • 12,000원 12,000원 (0%할인) 120원(1%적립)
  • 2022 한권에 "多" 있는 사회보험법
    ※본 도서는 정답이 포함되어 있습니다.※
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 김묘엽| 로앤오더| 2021/07/12| 기본서
  • 20,000원 18,000원 (10%할인) 900원(5%적립)
  • 안녕하세요. 김묘엽입니다.

    여러분들은 자신을 위한 새로운 도전을 시작하고 계시는 분들이십니다. 저 또한 여러분과 함께 새로운 도전을 시작하고 있습니다.
    새로운 도전은 불안감과 두려움을 극복하는 데서부터 시작합니다. 저의 경우에 새로운 도전을 함에 있어서 좋은 일과 고마운 인연들이 너무 많았습니다. 그 일이 있었기에 불안감과 두려움은 흥분과 쾌감으로 바뀔 수 있었습니다. 새로운 도전을 함에 있어서 순탄하지 못했던 순간들도 있었습니다. 이런 순간을 극복해 나가면서 불안감과 두려움을 통제할 수 있는 사람으로 성장해 나갈 수 있었습니다.
    지금에서 돌아보면 좋은 일과 고마운 인연들, 그리고 순탄하지 못했던 순간들 모두 다 감사하고 고마운 것들이었습니다. 어느 하나 고맙지 않고 감사하지 않은 것이 없습니다. 매 순간에 일희일비(一喜一悲) 하는 것보다는 항상 최선을 다해서 자신에게 부끄럽지 않은 것이 중요하다는 것을 배우고 있습니다.
    우리 함께 새로운 도전을 향해 나아갑시다.

    이번 교재의 특징입니다.
    1. 지금까지 출제되었던 산업인력 관리공단의 민법과 관련된 시험의 기출문제를 전부 분석했습니다. 그리고 시험에 나왔던 문구들을 중심으로 교재를 편찬했습니다.
    2. 기존의 민법 교재와 달리 조문의 어휘로 목차를 구성했습니다. 민법 공부의 시발점은 바로 조문에서부터 시작되고 조문의 논의 속에서 학설과 판례가 나오기 때문입니다. 결국 우리 시험에 출제되는 문제들도 이런 논의의 결과물이고, 그렇기에 민법의 조문을 배제해서는 출제자의 출제의도를 파악할 수도, 출제가 예상되는 것의 예측도 할 수가 없게 됩니다. 이 교재가 추구하는 바는 공부를 함과 동시에 출제자의 출제의도까지 함께 파악하자는 것입니다.
    3. 판례의 원래 문장을 단순히 나열하고 밑줄을 긋는 것이 기존의 민법 교재와 달리 2단계로 구분된 표를 사용하여 아래에는 판례의 원문을, 위쪽에는 판례 내용을 요약 정리해 놓음으로써 빠른 시간 내에 판례의 핵심 내용을 숙지함과 동시에 필요시에는 원문도 전부 보실 수 있도록 해 놓았습니다.
    4. 이 교재는 순수하게 여러분들이 수험용으로 사용하실 수 있도록 학문적인 논의의 가치는 있으나 수험 문제로 출제되기 어려운 내용은 철저히 배제했습니다. 그리고 각종의 논문과 대법원 판례를 전부 찾아서 시험에 출제 가능한 부분만을 체계적으로 정리해 두었습니다.
    5. 민법에 대한 독학이 가능할 수 있도록 필요한 내용을 자세히 설명해 두었습니다.
    6. 이 교재의 목차순서가 동일한 휴대용 요약서가 시험별로 출간됩니다. 기본서의 핵심적인 내용과 단어를 중심으로 빠르게 전체적인 흐름을 복습하실 수 있도록 만들어졌습니다. 가장 빠른 시간 내에 여러 번 반복이 가능하도록 정성스럽게 만들었습니다. 기본서를 공부하시고 난 후에 요약서를 통해 빠른 정리를 하시는 것도 좋은 방법이라 생각됩니다.

    법을 공부하는 가장 큰 이유는 법적 분쟁을 해결하기 위한 것이 아닙니다.
    법을 공부해서 나의 권리는 미리 지키고, 의무는 다하고, 그리고 예상되는 분쟁을 예방하고자 하는 것입니다. 또한 법 공부를 통해 감정적인 사고가 아닌 논리적이고 체계적인 사고를 하는 것도 중요한 목표입니다.
    법은 원칙을 기본 필두로 해서 예외를 가지고 있습니다. 예외를 인정함에는 합리적인 논거와 타당성을 갖추게끔 되어 있습니다. 그리고 법은 우리에게 그에 상응하는 책임도 가르쳐 줍니다.
    제 인생의 터닝 포인트(Turning Point)는 여러 번 있었습니다.
    멘토를 만나서 인생을 바꾸는 터닝 포인트를 맞이했고, 법을 공부함으로써 체계적인 사고를 하게 되는 터닝 포인트를 가졌습니다. 그리고 현재의 아내를 만나서 따스하고 온화한 마음을 가지게 되는 터닝 포인트를 가졌습니다.
    그리고 저는 열심히 공부하시는 여러분들을 보면서 더욱 열심히 살아야겠다는 의지의 터닝 포인트를 매일 가지고 있습니다. 동시에 제가 여러분들 인생의 터닝 포인트의 역할이 되었으면 좋겠다는 생각으로 교재를 집필하고 강의를 합니다.
    저의 교재와 강의가 여러분들의 인생을 위한 터닝 포인트의 역할을 할 수 있기를 항상 간절히 바라고 간절히 기도하면서 교재를 집필하고 강의를 위해 강단에 섭니다. 지금까지 우리가 어떻게 지내왔든 간에 지금부터 당장 시작할 수 있습니다.
    저의 교재와 강의가 여러분들이 원하는 인생을 위한 터닝 포인트 역할이 되어 여러분들이 원하는 인생을 성취하시길 간절하게 바랍니다.


    김 묘 엽 배상
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 김묘엽| 로앤오더| 2021/04/20| 요약서(강의노트)
  • 6,000원 5,400원 (10%할인) 270원(5%적립)
  • 민법을 배워나가는 여러분들 안녕하세요.

    민법에 흥미와 재미를 느끼면서, 쉽게 공부하시고 싶으시다면 여러분들은 반드시 민법의 용어, 민법의 체계 2가지를 확실히 다지셔야 합니다. 이 2가지의 가장 중요한 요소를 잡는 것은 절대 쉬운 일이 아닙니다. 그 이유는 다음과 같은 이유 때문입니다.

    민법의 용어가 어려운 이유는 용어자체가 한문을 사용한 함축적인 표현임과 동시에 일본의 언어적인 관념도 이해해야 하기 때문입니다. 독일민법을 일본학자들이 자신들의 언어적인 관념으로 번역했고 이를 우리나라가 그대로 받아들여 사용하기 때문에 발생하게 된 현상입니다. 한문의 뜻을 이해해야 함과 동시에 일본적 언어의 관념도 이해해야 하는 2중의 어려움이 있습니다.

    예를 들어 '정지'와 '중단'의 단어를 설명해 보면, 둘 다 대략적으로 멈춘다는 의미로 사용됩니다. 하지만 더욱 섬세한 차이점을 알고 계셔야 합니다. '정지'는 멈춘 후 나머지를 하면 된다는 의미를 가지고 있고, '중단'은 멈춘 후 다시 시작해야 한다는 의미를 가지고 있습니다. 가령 서울에서 부산으로 가야 하는 차량이 중간에 휴게소에 멈추는 것을 '정지'라고 하고, 일을 잘못했을 때 하던 일을 멈추고 다시 검토할 때 '중단'이라고 하는 것은 이러한 언어적인 의미 때문입니다. 이 단어의 차이점을 알기 위해서는 정지에 '지'와 중단의 '단'의 한문적인 의미를 먼저 이해하셔야 합니다. 정지의 '지'는 멈춘다는 뜻이고, 중단에 '단'은 끊어낸다는 뜻을 가지고 있기에 '정지'는 가다가 멈춘다는 의미가 되고, '중단'은 가다가 멈추고 지금까지 왔던 것을 끊어내겠다는 의미가 됩니다. 이런 관점으로 소멸시효의 정지와 중단을 이해하시면 민법의 용어의 의미가 확실하게 잡히시게 됩니다.
    민법의 체계가 어려운 2번째 이유는 민법이 가지는 연혁적인 요소를 모르기 때문입니다. 우리가 사용하는 민법은 우리 국민의 전통적인 삶을 바탕으로 만든 것이 아니라 독일 즉 서유럽의 개인주의적 사상에 바탕을 둔 삶을 기본으로 만들어진 것입니다. 그들의 사고방식과 연혁적인 부분을 알지 못하면 민법의 체계를 이해할 수가 없습니다.

    예를 들어 프랑스의 시민혁명은 시민이 아닌 부르주아들이 주도한 것으로 시민혁명 이후에 부르주아들에 의해서 입법부가 구성되었습니다. 그때 만들어진 법이 민법입니다. 부르주아들은 부를 축적한 부유계층으로 사회적으로 주로 사업주의 위치에 있는 자들입니다. 그들이 만든 민법도 역시 그들의 시각이 반영되어 근로자와의 계약을 고용계약이라고 합니다. 즉 부르주아적인 시각에서 내가 너희들을 고용한다는 생각이 반영된 용어입니다. 반면에 근로자의 시각이 반영된 노동법에서는 근로계약이라고 합니다. 고용계약, 근로계약은 동일하지만 이런 연혁적인 차이점이 있어서 용어를 달리 사용합니다.

    앞서 설명한 이유 때문에 민법 용어에 대한 공부에 어려움이 있지만 이를 도와주는 교재는 없었습니다. 이런 문제점을 해결할 수 있는 교재가 있으면 좋겠다는 생각에 이 책을 내게 되었습니다. 교수님들의 교재를 아무리 살펴봐도 찾을 수 없는 개념들이 많았기 때문에 많은 시간과 노력이 들었지만, 그 때문에 여러분들의 수고를 덜 수 있을 것 같다는 생각으로 열심히 찾아서 꼼꼼히 정리했습니다.

    많은 시간을 교재에 투자할 수 있도록 옆에서 도와주고 격려해 준 나의 아내와 교재를 기꺼이 출간해 주신 로앤오더 출판사 사장님과 직원 여러분, 그리고 섬세한 부분에 수정을 해 주신 연구원 김준엽 군에게도 깊은 감사를 표합니다. 이 교재가 민법을 공부하시는 여러분들의 노고와 시간을 덜어주는 좋은 교재가 되길 바랍니다.

    김묘엽 드림
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 김묘엽| 로앤오더| 2021/04/20| 요약서(강의노트)
  • 9,500원 8,500원 (10%할인) 425원(5%적립)
  • 민법을 배워나가는 여러분들 안녕하세요.

    민법에 흥미와 재미를 느끼면서, 쉽게 공부하시고 싶으시다면 여러분들은 반드시 민법의 용어, 민법의 체계 2가지를 확실히 다지셔야 합니다. 이 2가지의 가장 중요한 요소를 잡는 것은 절대 쉬운 일이 아닙니다. 그 이유는 다음과 같은 이유 때문입니다.

    민법의 용어가 어려운 이유는 용어자체가 한문을 사용한 함축적인 표현임과 동시에 일본의 언어적인 관념도 이해해야 하기 때문입니다. 독일민법을 일본학자들이 자신들의 언어적인 관념으로 번역했고 이를 우리나라가 그대로 받아들여 사용하기 때문에 발생하게 된 현상입니다. 한문의 뜻을 이해해야 함과 동시에 일본적 언어의 관념도 이해해야 하는 2중의 어려움이 있습니다.

    예를 들어 '정지'와 '중단'의 단어를 설명해 보면, 둘 다 대략적으로 멈춘다는 의미로 사용됩니다. 하지만 더욱 섬세한 차이점을 알고 계셔야 합니다. '정지'는 멈춘 후 나머지를 하면 된다는 의미를 가지고 있고, '중단'은 멈춘 후 다시 시작해야 한다는 의미를 가지고 있습니다. 가령 서울에서 부산으로 가야 하는 차량이 중간에 휴게소에 멈추는 것을 '정지'라고 하고, 일을 잘못했을 때 하던 일을 멈추고 다시 검토할 때 '중단'이라고 하는 것은 이러한 언어적인 의미 때문입니다. 이 단어의 차이점을 알기 위해서는 정지에 '지'와 중단의 '단'의 한문적인 의미를 먼저 이해하셔야 합니다. 정지의 '지'는 멈춘다는 뜻이고, 중단에 '단'은 끊어낸다는 뜻을 가지고 있기에 '정지'는 가다가 멈춘다는 의미가 되고, '중단'은 가다가 멈추고 지금까지 왔던 것을 끊어내겠다는 의미가 됩니다. 이런 관점으로 소멸시효의 정지와 중단을 이해하시면 민법의 용어의 의미가 확실하게 잡히시게 됩니다.
    민법의 체계가 어려운 2번째 이유는 민법이 가지는 연혁적인 요소를 모르기 때문입니다. 우리가 사용하는 민법은 우리 국민의 전통적인 삶을 바탕으로 만든 것이 아니라 독일 즉 서유럽의 개인주의적 사상에 바탕을 둔 삶을 기본으로 만들어진 것입니다. 그들의 사고방식과 연혁적인 부분을 알지 못하면 민법의 체계를 이해할 수가 없습니다.

    예를 들어 프랑스의 시민혁명은 시민이 아닌 부르주아들이 주도한 것으로 시민혁명 이후에 부르주아들에 의해서 입법부가 구성되었습니다. 그때 만들어진 법이 민법입니다. 부르주아들은 부를 축적한 부유계층으로 사회적으로 주로 사업주의 위치에 있는 자들입니다. 그들이 만든 민법도 역시 그들의 시각이 반영되어 근로자와의 계약을 고용계약이라고 합니다. 즉 부르주아적인 시각에서 내가 너희들을 고용한다는 생각이 반영된 용어입니다. 반면에 근로자의 시각이 반영된 노동법에서는 근로계약이라고 합니다. 고용계약, 근로계약은 동일하지만 이런 연혁적인 차이점이 있어서 용어를 달리 사용합니다.

    앞서 설명한 이유 때문에 민법 용어에 대한 공부에 어려움이 있지만 이를 도와주는 교재는 없었습니다. 이런 문제점을 해결할 수 있는 교재가 있으면 좋겠다는 생각에 이 책을 내게 되었습니다. 교수님들의 교재를 아무리 살펴봐도 찾을 수 없는 개념들이 많았기 때문에 많은 시간과 노력이 들었지만, 그 때문에 여러분들의 수고를 덜 수 있을 것 같다는 생각으로 열심히 찾아서 꼼꼼히 정리했습니다.

    많은 시간을 교재에 투자할 수 있도록 옆에서 도와주고 격려해 준 나의 아내와 교재를 기꺼이 출간해 주신 로앤오더 출판사 사장님과 직원 여러분, 그리고 섬세한 부분에 수정을 해 주신 연구원 김준엽 군에게도 깊은 감사를 표합니다. 이 교재가 민법을 공부하시는 여러분들의 노고와 시간을 덜어주는 좋은 교재가 되길 바랍니다.

    김묘엽 드림
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 감정평가사·공인노무사·세무사·행정사
  • 김묘엽| 로앤오더| 2021/05/10| 기본서
  • 16,000원 14,400원 (10%할인) 720원(5%적립)
  • 안녕하세요. 김묘엽입니다.

    여러분들은 자신을 위한 새로운 도전을 시작하고 계시는 분들이십니다. 저 또한 여러분과 함께 새로운 도전을 시작하고 있습니다. 새로운 도전은 불안감과 두려움을 극복하는 데서부터 시작합니다. 저의 경우에 새로운 도전을 함에 있어서 좋은 일과 고마운 인연들이 너무 많았습니다. 그 일이 있었기에 불안감과 두려움은 흥분과 쾌감으로 바뀔 수 있었습니다. 새로운 도전을 함에 있어서 순탄하지 못했던 순간들도 있었습니다. 이런 순간을 극복해 나가면서 불안감과 두려움을 통제할 수 있는 사람으로 성장해 나갈 수 있었습니다. 지금에서 돌아보면 좋은 일과 고마운 인연들, 그리고 순탄하지 못했던 순간들 모두 다 감사하고 고마운 것들이었습니다. 어느 하나 고맙지 않고 감사하지 않은 것이 없습니다. 매 순간에 일희일비(一喜一悲) 하는 것보다는 항상 최선을 다해서 자신에게 부끄럽지 않은 것이 중요하다는 것을 배우고 있습니다. 우리 함께 새로운 도전을 향해 나아갑시다.

    이번 교재의 특징입니다.

    1. 지금까지 출제되었던 산업인력 관리공단의 민법과 관련된 시험의 기출문제를 전부 분석했습니다. 그리고 시험에 나왔던 문구들을 중심으로 교재를 편찬했습니다.

    2. 기존의 민법 교재와 달리 조문의 어휘로 목차를 구성했습니다. 민법 공부의 시발점은 바로 조문에서부터 시작되고 조문의 논의 속에서 학설과 판례가 나오기 때문입니다. 결국 우리 시험에 출제되는 문제들도 이런 논의의 결과물이고, 그렇기에 민법의 조문을 배제해서는 출제자의 출제의도를 파악할 수도, 출제가 예상되는 것의 예측도 할 수가 없게 됩니다. 이 교재가 추구하는 바는 공부를 함과 동시에 출제자의 출제의도까지 함께 파악하자는 것입니다.

    3. 판례의 원래 문장을 단순히 나열하고 밑줄을 긋는 것이 기존의 민법 교재와 달리 2단계로 구분된 표를 사용하여 아래에는 판례의 원문을, 위쪽에는 판례 내용을 요약 정리해 놓음으로써 빠른 시간 내에 판례의 핵심 내용을 숙지함과 동시에 필요시에는 원문도 전부 보실 수 있도록 해 놓았습니다.

    4. 이 교재는 순수하게 여러분들이 수험용으로 사용하실 수 있도록 학문적인 논의의 가치는 있으나 수험 문제로 출제되기 어려운 내용은 철저히 배제했습니다. 그리고 각종의 논문과 대법원 판례를 전부 찾아서 시험에 출제 가능한 부분만을 체계적으로 정리해 두었습니다.

    5. 민법에 대한 독학이 가능할 수 있도록 필요한 내용을 자세히 설명해 두었습니다.

    6. 이 교재의 목차순서가 동일한 휴대용 요약서가 시험별로 출간됩니다. 기본서의 핵심적인 내용과 단어를 중심으로 빠르게 전체적인 흐름을 복습하실 수 있도록 만들어졌습니다. 가장 빠른 시간 내에 여러 번 반복이 가능하도록 정성스럽게 만들었습니다. 기본서를 공부하시고 난 후에 요약서를 통해 빠른 정리를 하시는 것도 좋은 방법이라 생각됩니다.

    법을 공부하는 가장 큰 이유는 법적 분쟁을 해결하기 위한 것이 아닙니다.
    법을 공부해서 나의 권리는 미리 지키고, 의무는 다하고, 그리고 예상되는 분쟁을 예방하고자 하는 것입니다. 또한 법 공부를 통해 감정적인 사고가 아닌 논리적이고 체계적인 사고를 하는 것도 중요한 목표입니다. 법은 원칙을 기본 필두로 해서 예외를 가지고 있습니다. 예외를 인정함에는 합리적인 논거와 타당성을 갖추게끔 되어 있습니다. 그리고 법은 우리에게 그에 상응하는 책임도 가르쳐 줍니다.

    제 인생의 터닝 포인트(Turning Point)는 여러 번 있었습니다. 멘토를 만나서 인생을 바꾸는 터닝 포인트를 맞이했고, 법을 공부함으로써 체계적인 사고를 하게 되는 터닝 포인트를 가졌습니다. 그리고 현재의 아내를 만나서 따스하고 온화한 마음을 가지게 되는 터닝 포인트를 가졌습니다. 그리고 저는 열심히 공부하시는 여러분들을 보면서 더욱 열심히 살아야겠다는 의지의 터닝 포인트를 매일 가지고 있습니다. 동시에 제가 여러분들 인생의 터닝 포인트의 역할이 되었으면 좋겠다는 생각으로 교재를 집필하고 강의를 합니다.

    저의 교재와 강의가 여러분들의 인생을 위한 터닝 포인트의 역할을 할 수 있기를 항상 간절히 바라고 간절히 기도하면서 교재를 집필하고 강의를 위해 강단에 섭니다. 지금까지 우리가 어떻게 지내왔든 간에 지금부터 당장 시작할 수 있습니다.

    저의 교재와 강의가 여러분들이 원하는 인생을 위한 터닝 포인트 역할이 되어 여러분들이 원하는 인생을 성취하시길 간절하게 바랍니다.

    김 묘 엽 배상
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 박문각노무사| 박문각노무사| 2021/04/19| 실전모의고사
  • 10,000원 10,000원 (0%할인) 100원(1%적립)
  • 2021년 노무사 1차 시험 모의고사[경영학원론]
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • EBS 교수진| 시대고시기획| 2021/02/05| 문제집
  • 48,000원 43,200원 (10%할인) 2,160원(5%적립)
  • 2021 EBS 공인노무사 1차시험 한권으로 끝내기의 특징!
    1. 공인노무사 1차시험 전과목의 핵심내용을 총망라하였다.
    2. 학습 전 평가(OX문제)+핵심이론+실전대비문제를 통해 체계적으로 학습할 수 있다.
    3. 각종 고시 및 법령의 최신 개정사항을 완벽하게 반영하였다.
    4. 2012~2020년까지 9개년의 기출지문을 분석하여 핵심내용만을 담았다.

    ■ 출판사 서평
    2021 EBS 공인노무사 1차시험 한권으로 끝내기 도서는 1차시험에 완벽하게 대비할 수 있도록 구성한 도서입니다. 다년간의 기출문제를 분석한 출제빈도표, 기출표시 및 조문 ? 판례 등 다양한 학습지원도구와 함께 OX문제를 수록하여 학습방향을 설정할 수 있도록 하였고, 기출문제만으로는 부족하다고 느끼는 수험생들을 위하여 체계적인 핵심이론을 수록하였으며, 문제풀이를 통하여 학습한 내용을 완전히 습득할 수 있도록 각 CHAPTER별로 기출문제를 엄선한 실전대비문제를 배치하였습니다. 2021 EBS 공인노무사 시리즈를 통하여 합격의 기쁨을 누리시길 바랍니다.
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 임현진| 박문각노무사| 2021/01/07| 기본서
  • 11,000원 11,000원 (0%할인) 110원(1%적립)
  • 임현진 단권화 인사노무관리
  • [출고 예정일]|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 수량
품절
2,500원
20,000원 이상
구매 시 무료배송
  • 유정수| 법학사| 2021/01/08| 기본서
  • 26,000원 23,400원 (10%할인) 234원(1%적립)
  • 노동법 주요 판례정리 121선
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능
  • 권희창| 오스틴북스| 2020/12/01| 기본서
  • 32,000원 28,800원 (10%할인) 1,440원(5%적립)
  • 공인노무사 / 7.9급 공무원 시험대비
  • [출고 예정일] 10월 20일|출고일로부터 1~3일 이내 수령 가능