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[2023_동차반] 인사노무관리 핵심요약+실전답안쓰기(23년 6-8월/임현진 노무사)
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| 교수 |
임현진
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강의구성 | 총 30강/(종강:33시간) |
|---|---|---|---|
| 과목 | 인사노무관리론 | 촬영학원 | 서울법학원 |
| 강좌유형 | 동차대비 | 수강료/기간 |
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| 샘플강의 | 1강 맛보기 (HD) | ||
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 23/06/06_ 오리엔테이션 | 58분 |
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| 2강 | 23/06/06_ 인사노무관리 이론 (p1~6) | 57분 | |
| 3강 | 23/06/06_ 시스템 이론 (p8~13) | 64분 | |
| 4강 | 23/06/13_ 제도적 차원의 접근 (p14~24) | 67분 | |
| 5강 | 23/06/13_ 자원기반이론 (p25~35) | 56분 | |
| 6강 | 23/06/13_ 직무설겨의의 (p36~38) | 63분 | |
| 7강 | 23/06/20_ 문제1번 (p1~3) | 71분 | |
| 8강 | 23/03/20_ 문제2번 (p4~6) / 직무확대화 (p18~41) | 72분 | |
| 9강 | 23/06/27_ 직무설계 (p41~47) | 67분 | |
| 10강 | 23/06/27_ 근무시간 설계 (p47~55) | 59분 | |
| 11강 | 23/06/27_ 직무분석 결과지 활용 방안 (p56~69) | 59분 | |
| 12강 | 23/07/04_ 문제1번 (p1~7) | 64분 | |
| 13강 | 23/07/04_ 제확보 (p70~82) | 95분 | |
| 14강 | 23/07/11_ 제5장 (3) 외부노동시장 (p82~85) | 63분 | |
| 15강 | 23/07/12_ 제6장 1. 모집 (p86~94) | 57분 | |
| 16강 | 23/07/12_ 제6장 (1) 선발의 대한 의의 (p94~104) | 63분 | |
| 17강 | 23/07/18_ 나. 검증방법 (p103~109) | 65분 | |
| 18강 | 23/07/18_ 제7장 4. 인력개발 (p110~113) | 53분 | |
| 19강 | 23/07/18_ 제7장 3. 인사평가 구성요건 (p114~122) | 60분 | |
| 20강 | 23/07/25_ 3회차 해설 (p1~6) | 60분 |
| 교수 | 임현진 |
|---|---|
| 인사말 | 안녕하세요. 인사노무관리를 담당하는 임현진 노무사 입니다. 인사노무관리 만큼은 고득점 하실 수 있도록 성심껏 이끌어 드리겠습니다. |
| 교수주요경력 |
- 한양대학교 법학과 졸업 - 경력 : 현) 노무법인 예화 대표노무사 한국능률협회컨설팅(KMAC) 엑스퍼트그룹 소속 노무사 고용노동부 NCS훈련 강사(인사노무관리 실무) 송파여성인력개발센터 ‘인사노무관리 실무’ 강사 고용노동부 일터혁신 컨설팅 지원사업 컨설턴트 - 강의 및 기고 : 월간 HR인사이트 4월호, ‘스타트업이 알아야 할 인사 노무 포인트’ 칼럼 기고 KCC, ‘KCC 협력 중소기업 CEO를 위한 인사노무’ 경기콘텐츠진흥원, ‘경기콘텐츠진흥원 입주기업 대상 인사노무 특강‘ 건국대학교 창업지원단, ‘스타트업 인사노무 전략 강의‘ 국가과학기술인력개발원(KIRD), ‘연구소기업 창업예비자 창업노무 실무 강의‘ KMAC비즈니스스쿨, ‘공공기관 인사관리 전문가 양성과정 : 채용프로세스 개선‘ 외 다수 인사노무 특강 |
| 주교재 소개 |
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|---|---|
| 주교재 특징 | 단권화 인사노무관리[개정2판] |
