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- [Phone+VOD][2023_GS0기] 경영조직론 기본이론(22년 9-12월/안지연 노무사)
| 교수 |
안지연
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강의구성 | 총 42강/(종강:33시간) |
|---|---|---|---|
| 과목 | 경영조직론 | 촬영학원 | 서울법학원 |
| 강좌유형 | 이론강의 | 수강료/기간 | 156,000 원/100일 |
| 교재정보 |
교재1 :
안지연 공인노무사 2차 올인원 경영조직
저자 : 안지연
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강의소개
● 이해: 경영조직론의 전반적인 내용 이해
● 현출: 매주 쪽지시험을 통한 배운 내용 현출(1주차 쪽지시험 없음)
● 암기: Keyword 및 두문자 활용을 통한 암기
● 정리: 마인드맵 및 목차자료를 통한 내용 정리
강의내용 및 특징
● 수월한 공부를 위한 이해위주의 수업
제가 경영조직론을 공부하면서 가장 힘들었던 점이 <암기>였습니다. 판례를 외우는 것 보 다 경영조직론 용어나 개념 암기가 힘들었던 기억이 나는데요. 가장 큰 차이가 <이해>였던 것 같습니다. 판례는 공부를 하면서 사안이 된 내용과 배경을 이해하고 암기했지만 경영조 직론 같은 경우는 보이는 용어를 무작정 암기했던 기억이 납니다.
시험의 목적은 현출이기 때문에 영어단어나 수학공식 같이 암기만 해도 좋은 결과가 나올수 있습니다. 하지만 공부의 질(Quality)적인 차원에서 무작정 암기하는 방식은 지양할 것은 권장드립니다. 경영조직론도 결국 학문입니다. 그 당시 시대적 배경에서 왜 그러한 이론이 탄생했는지 알아야하고, 그렇다면 해당 이론이 현대 조직에서 어떻게 쓰일 수 있을지를 <이 해 해야 > 합니다. 따라서 저희수업의 가장 큰 목적은 <이해>입니다. 한편 수업 중간에 중간 고사를 실시하여 답안작성방법에 대해 알려드릴 예정입니다.
이해를 해야 공부가 수월해지며 더 깊이 있는 공부를 할 수 있습니다. 공부라는 것은 결국 복습을 의미하는데요. 복습은 약 3시간의 수업을 자신의 것으로 만드는 과정입니다. 수업만 들어서는 절대 공부를 했다고 할 수 없습니다. 반드시 3시간의 수업을 듣고 난 뒤 자신의 것으로 체화하는 복습과정이 필요합니다. 이러한 복습 즉, 공부의 과정을 수월하게 돕기 위해서 키워드만 알려주는 식의 수업을 지양하고 역사적 배경이나 시대적 배경 등을 알려줌 으로써 내용 이해 위주의 수업을 진행할 예정입니다.
● 배운내용을 제대로 학습했는지 점검을 위한 매주 쪽지시험 진행
암기를 위해서는 ‘현출 은’ 필수업니다. 따라서 매주 전 주에 배운 내용을 잘 학습하였는지 점검하기 위하여 테스트를 진행할 예정입니다(18:30~18:50 약 20분 간 진행). 현출은 책을 보지 않고 기억에 의존하여 답안지를 쓰는 것입니다. 따라서 책을 참고하는 것을 최대한 지 양하고 책을 보지 않고 현출할 것을 권장드립니다. 핵심은 자신이 학습한 내용을 자신의 것 으로 잘 소화했는지 확인하는 것이 현출입니다.
● 교과서에 중요 Keword와 기타 프린트물 제공을 통해 나만의 것으로 만들기
위의 이해와 현출 작업을 토대로 반복하다보면 암기는 수월해질 것입니다. 이 과정에서 적 극적인 피드백, 키워드 현출, 핵심내용 요약 등 작업을 통하여 이해와 암기에 도움이 되도 록 강의를 진행할 예정입니다. 모든 문장을 암기하는 것이 아닙니다. 주요 키워드를 암기하 여 키워드를 통해 나만의 문장으로 현출하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 반드시 이해 가 병행되어야 합니다. 따라서 본 강의에서는 키워드를 알려드리는 것과 동시에 나만의 것 으로 만들기 위해 도움이 될만한 기타 프린트물을 제공하여 답안지 작성이 수월하도록 도움 이 되는 강의를 진행하겠습니다.
| 번호 | 학습내용 | 시간 | 샘플강의 |
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| 1강 | 22/09/23_ 오리엔테이션 | 59분 |
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| 2강 | 22/09/23_ 태도의 기능 및 시사점 (p17~28) | 58분 | |
| 3강 | 22/09/23_ 보편적 가치와 일가치 (p31~38) | 44분 | |
| 4강 | 22/09/30_ A/B형 성격특성 (p41~47) | 43분 | |
| 5강 | 22/09/30_ 감정 (p48~60) | 42분 | |
| 6강 | 22/09/30_ 사회적 정체성 이론 (p60~68) | 58분 | |
| 7강 | 22/10/07_ 동기부여 (p71~77) | 31분 | |
| 8강 | 22/10/07_ 맥그리거의 XY이론 (p78~88) | 78분 | |
| 9강 | 22/10/07_ 공정성 이론 (p88~94) | 48분 | |
| 10강 | 22/10/14_ 효과성과 효율성 (p91~101) | 41분 | |
| 11강 | 22/10/14_ 사회적 학습이론 (p101~111) | 47분 | |
| 12강 | 22/10/14_ 세일의 전신대처단계 (p111~116) | 23분 | |
| 13강 | 22/10/14_ 집단과 팀 (p119~130) | 54분 | |
| 14강 | 22/10/21_ 귀인과정에서 나타나는 대표적인 편견 (p63~134) | 51분 | |
| 15강 | 22/10/21_ 역할기대와 역할지각 (p135~143) | 45분 | |
| 16강 | 22/10/21_ 커뮤니케이션 (p145~163) | 54분 | |
| 17강 | [휴강] 10/28 경영조직론 강의는 휴강되었습니다 | 0분 | |
| 18강 | 22/11/04_ 집단의 특성 (p122~171) | 46분 | |
| 19강 | 22/11/04_ 임파워먼트 (p172~183) | 36분 | |
| 20강 | 22/11/04_ 리더십 스타일 이론 (p183~193) | 46분 |
| 교수 | 안지연 |
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| 교수주요경력 | 제28회 공인노무사 시험 합격 - 중앙대학교 졸업 - (前) 노무법인 길 - (現) 노무사사무소 현답 대표노무사 |
| 교재1 소개 |
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| 교재1 특징 |
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| 교재1 목차 | chap01 경영조직 개관 ‥ 3 chap02 개인차원 ‥ 7 01 능력 ‥ 8 02 태도 ‥ 16 03 가치관 ‥ 30 04 성격 ‥ 36 05 감정 ‥ 48 06 지각 ‥ 55 07 동기부여 ‥ 69 08 학습과 스트레스 ‥ 96 chap03 집단차원 ‥ 117 01 집단과 팀 ‥ 118 02 커뮤니케이션 ‥ 145 03 권력과 정치 ‥ 164 04 리더십 ‥ 177 05 의사결정 ‥ 213 06 갈등과 협상 ‥ 238 chap04 조직차원 ‥ 253 01 조직 및 조직이론 ‥ 254 02 전략 및 조직효과성 ‥ 294 03 조직구조의 설계 ‥ 308 04 조직구조의 유형 ‥ 323 05 조직의 상황적 차원: ① 환경 ‥ 349 06 조직의 상황적 차원: ② 기술 ‥ 363 07 조직의 상황적 차원: ③ 규모 ‥ 379 08 세계화 ‥ 393 09 정보화 ‥ 402 10 조직윤리와 사회적 책임 ‥ 408 11 조직문화와 통제 ‥ 419 12 조직학습과 변화 ‥ 433 |
